Microsoft spustil kreativní kampaň s názvem „Chce to změnu, aneb dost práci pod psa“. Ta cílí především na zaměstnance menších a středních firem, kteří už ve své firmě nechtějí pracovat na zastaralých technologiích a chtějí aktivně pomoci svému zaměstnavateli vytvořit moderní pracovní prostředí.
V nedávném průzkumu společnosti Microsoft mezi malými a středními firmami totiž vyplynulo, že více než třetina zaměstnanců má doma lepší IT vybavení, než ve firmě, kde pracuje, pouze čtvrtina pak soudí, že jejich firma využívá nejmodernější technologie. Firemní zaměstnanci naopak často pracují na starých zařízeních vybavených zastaralým softwarem a potýkají se s problémy s připojením a přistupováním k firemním datům při práci mimo kancelář, možnost práce z domova je často pouhým snem.
Kampaň „Chce to změnu, aneb dost práci pod psa“, která běží na facebookových stránkách Microsoft CZ, má za cíl toto změnit. Zaměstnancům dává možnost stát se iniciátorem technologické změny ve firmě, a to zaregistrováním své firmy do tohoto projektu a zapojením se do vědomostní soutěže. Výherce pak může pro svou firmu získat software a hardware Microsoftu dle vlastního výběru v hodnotě 90 000 Kč a tablet s Windows 8.1 dle v hodnotě 10 000 Kč. Všechny zaregistrované firmy navíc získají hodinovou technologickou konzultaci u partnera projektu a dodavatele IT, společnosti NWT, která jim zdarma poradí, jak se stát technologicky progresivní a moderní firmou.
Celý koncept kampaně na sociálních sítích je založen na vtipné vizualizaci největších problémů, se kterými se zaměstnanci malých firem pracujících se zastaralými technologiemi nejvíce potýkají. Hlavním hrdinou kampaně je pes, který na jednotlivé problémy originálně a vtipně upozorňuje. Kampaň připravila agentura Wunderman, technologickým partnerem je společnost NWT a.s.
Kampaň se soutěží poběží až do 5. prosince 2014 a plynule navazuje na aktivity kolem Dne práce odkudkoliv, který Microsoft vyhlásil na 7. listopadu 2014. Jeho cílem je inspirovat české firmy k tomu, aby informační technologie a nástroje využívaly aktivně k podpoře pracovní flexibility a související efektivity svých zaměstnanců.
Follow
