V praxi se lze setkat s některými příklady, kdy alespoň částečné naplnění horizontální strategie může pomoci k nezanedbatelným konkurenčním výhodám:

• Ačkoli jsou společnosti rozděleny do velkého počtu SBUs, z nichž Celý příspěvek →

Platy vrcholových manažerů ve Velké Británii přitahují stále větší pozornost. Roste tlak na transparentnost odměn a je pravděpodobné, že jejich struktura dozná výrazných změn. Celý příspěvek →

Investor in People (IiP) je mezinárodně uznávaný standard z oblasti rozvoje lidských zdrojů napomáhající řešit řadu těžkostí, se kterými se firmy potýkají. V Anglii je držitelem osvědčení IiP více než 35 000 organizací, jež Celý příspěvek →

Celopodniková strategie diverzifikované společnosti by měla řešit dvě klíčové otázky. Jednak v jakých odvětvích by měla společnost podnikat a dále jakým způsobem by měly být koordinovány strategie obchodních jednotek. Celý příspěvek →

V Praze v těchto dnech zahájil činnost vzdělávací program EMBA pro manažery velkých firem ze střední a východní Evropy. Program je zaměřen na znalostní řízení. Výuka trvá 16 měsíců a jeho absolventi získají titul MBA. Celý příspěvek →

Společnosti v Česku považují za hlavní cíl svých systémů odměňování udržení konkurenceschopnosti a zohlednění výkonu při odměňování. To jsou výsledky nejnovějšího vydání studie PayWell 2004: Studie odměňování a zaměstnaneckých Celý příspěvek →

Oblast strategického řízení lze celosvětově stále považovat za novou. Překotný vývoj posledních let podporuje i to, že tento obor patří k jednomu z nejkontroverznějších. Již v základních pojmech dochází k názorovým střetům. Celý příspěvek →

Interní komunikace, zdánlivě neviditelný a neměřitelný prvek podniku, který má za úkol propojit všechny zaměstnance v podniku tak, aby ve správný čas dostali správnou informaci pro svou práci, je v současné době stále více skloňován Celý příspěvek →

Personální controlling, neboli sledování a analýza vybraných personálních ukazatelů, může podnikům pomoci zjistit silná a slabá místa řízení lidských zdrojů a nalézt rezervy pro zvýšení výkonnosti a konkurenceschopnosti. Celý příspěvek →

Evropská unie by měla vypracovat komplexní a podrobná pravidla pro vytváření partnerství veřejného a soukromého sektoru (PPP), která by členským státům umožnila plně využít různé formy realizace zásadních projektů rozvoje infrastruktury v celoevropském měřítku. Celý příspěvek →

V Monte Carlu byl v sobotu 29. května 2004 vyhlášen držitel titulu Světový Podnikatel roku 2004 (Ernst & Young´s 2004 World Entrepreneur Of The Year). Stal se jím asijský obchodník Tony Tan Caktiong, šéf společnosti Jollibee Foods Corporation. Celý příspěvek →

Úvod
S pojmem „fuzzy“ se v současnosti setkáváme čím dál tím častěji. Co si však pod tímto pojmem blíže představit není vždy zcela zřejmé. S použitím fuzzy technologie se čím dál tím více můžeme Celý příspěvek →

Profinit ve spolupráci s Quadrant Risk Management International přináší na český trh unikátní řešení pro aplikaci standardu Basel II pro řízení bankovních rizik, jehož zavedení by se do 3 let mělo stát pro banky povinné. Celý příspěvek →

V rámci setrvalého úsilí o transparentní a zodpovědný přístup zveřejňuje společnost Intel již třetí výroční zprávu o postupu v oblasti Corporate Social Responsibility (společenská zodpovědnost firem vůči společnosti). Celý příspěvek →