Podle vztahu k práci lze zaměstnance rozdělit do šesti kategorií
„Při výběru vhodného uchazeče je pro personalistu důležité odhadnout osobnostní profil i mimopracovní schopnosti a dovednosti daného člověka,“ říká Dan Tabery z personálně poradenské společnosti McROY Czech. Celý příspěvek →
Česká republika láka investory hlavně na levnou pracovní sílu
Již pátým rokem vydává Česká spořitelna unikátní nástroj pro porovnávání atraktivity 28 ekonomik Evropské unie Inovační barometr Erste Corporate Banking. Ten posuzuje hospodářskou výkonnost jednotlivých zemí z hlediska jejich inovačních schopností a budoucí konkurenceschopnosti. Celý příspěvek →
Odlišením se od davu a jít vlastní cestou lze dosáhnout výjimečnosti
Hledání výjimečnosti – tak znělo téma konference, která proběhla ve středu 27. listopadu. Organizovala ji Česká manažerská asociace, pod záštitou a v budově Senátu Parlamentu ČR. Celý příspěvek →
Výzkum ukazuje, že UCC je se zaměstnanci často konzultováno, ale jejich názor prakticky nemá vliv
Nebezpečně mnoho organizací (až 21 %) věřilo, že z hlediska profilování potřeb zaměstnanců pro sjednocenou komunikaci a spolupráci (UCC) mají všichni stejné požadavky. Dalších 13 % organizací v profilování nevidělo hodnotu, malých Celý příspěvek →
PwC změřilo firmám jejich digitální IQ
Společnosti, kde funguje spolupráce šéfa IT se zbytkem managementu, mají 4x větší šanci stát se špičkou v oboru. Celý příspěvek →
Začít podnikat nebylo nikdy tak snadné jako se Společnosti123
Máte unikátní podnikatelský záměr nebo jen prostě chcete být svým vlastním pánem? Zároveň ale máte obavy z úřednického šimlu, papírování a nepřehledných paragrafů? Nemusíte, služby firmy Společnosti raz, dva, tři vám nabídnou Celý příspěvek →
Ready made společnosti šetří čas
Začátek podnikání je v České republice běh na dlouhou trať, zvláště pak v porovnání se zbytkem světa. Podle žebříčku organizace Doing Business jsme až na 140. Celý příspěvek →
Nejlépe řídí své inovace v Česku společnosti LINET a COMTES FHT
Poradenská společnost A.T. Kearney v pražské Národní technické knihovně vyhlásila výsledky soutěže v řízení inovací „Best Innovator 2012“. Vítězem prvního ročníku prestižního klání na českém trhu se v kategorii velkých Celý příspěvek →
Vyhlášení výsledků pátého ročníku prestižní soutěže Best Project Management
Pátý ročník odborné konference Project Management Day proběhl 12. června 2012 v prostorách angelo Hotel Prague. Hlavními tématy konference byly mezinárodní standardy projektového řízení, certifikační autority a srovnání metodik IPMA, Celý příspěvek →
Stanou se rodinné firmy hnacím motorem české ekonomiky?
Podle pravidelného průzkumu celosvětové sítě poradenských společností KPMG Business Leaders Barometer – Jak uspět v měnícím se světě je 87 procent majitelů a výkonných ředitelů rodinných firem v Česku přesvědčeno, že jejich Celý příspěvek →
2 levné tipy, jak jednoduše zefektivnit práci v týmu
Práce v týmu s sebou přináší mnoho výhod. Ale jako všude, i v týmové práci platí, že každá mince má dvě strany. Proto Vám přinášíme dva jednoduché, rychlé a levné tipy, jak zefektivnit práci v týmu. Celý příspěvek →
Ve vedení 67 procent českých firem nejsou žádné ženy
Ve statutárních orgánech 67 procent českých obchodních společností zcela chybí ženy. Ženy převládají pouze ve 14 procentech firem, ve zbývajících 19 procentech je obsazení statutárních orgánů smíšené. Celý příspěvek →
Jak udělat skutečně efektivní poradu
Znáte to ze své firmy. Většina porad je nestrukturovaná, neinspirativní a neproduktivní. Ale nemusí to tak být. Pomocí pěti klíčových bodů můžete udělat úspěšnou a efektivní poradu. Celý příspěvek →
75% českých firem aktivně nepracuje s talenty
Tři čtvrtiny firem v České republice nemají speciální program na rozvoj a řízení svých talentů. Vyplývá to z výzkumu pro personální společnost Robert Half International, kterého se zúčastnilo 2 525 manažerů a manažerek z 11 zemí světa. Celý příspěvek →