Společnost CEMEX získala ocenění v prestižní Forrester Groundswell Awards za svou platformu Shift, která zaměstnancům po celém světě umožňuje spolupráci. Vítězství v kategorii Management: Systém spolupráce (Management: Collaboration System) potvrdilo důležitost vytváření podnikových sítí, díky nimž zaměstnanci sdílejí své zkušenosti a názory.
Shift je nová platforma, která kombinuje prvky populárních sociálních sítí a komunikačních nástrojů na podporu efektivního a smysluplného sdílení inovativních nápadů a nejlepších postupů napříč společností.
„Tato cena je pro nás velkou poctou,“ řekl Lorenzo H. Zambrano, generální ředitel a předseda představenstva společnosti CEMEX. „Platforma Shift zvyšuje spolupráci zaměstnanců, a tak se nejlepší myšlenky šíří napříč celou firmou a přinášejí skutečnu změnu. Jsme nadšeni z udělení postu světového lídra v oblasti zaměstnanecké spolupráce, a to necelý rok po jeho zavedení.“
Platforma byla spuštěna v lednu letošního roku a jejími aktivními účastníky je více než 17 500 zaměstnanců společnosti CEMEX po celém světě. Od jejího spuštění uživatelé vytvořili přes 500 virtuálních komunit přesahující typické firemní struktury, oddělení a pozice. Témata jsou rozmanitá, od nejlepších postupů v oblasti ochrany životního prostředí po zefektivnění dodavatelských řetězců a sdílení prodejních úspěchů. V komunitě „Value Propositions“ například zaslalo své nápady 239 zaměstnanců, přičemž 118 je již v procesu implementace napříč společností.
V tomto čtvrtém ročníku ceny Forrester Groundswell Awards byl CEMEX oceněn za to, že platforma Shift používá aplikace sociálních médií k dosažení skutečné spolupráce mezi zaměstnanci. Vítěz byl oznámen minulý týden na fóru Forrester Consumer v Chicagu. Letos se o ceny Forrester Groundswell ucházelo 130 příspěvků ve čtyřech skupinách: Business-to-Business (B2B), Business-to-Consumer (B2C), Management a International.
-red-
Follow
