Co musíte vědět, když jste novým šéfem? Jak využít šance, které se skrývají v každém přechodu? A jak se vyhnout zbytečným chybám? Neznámá loajalita zaměstnanců k předchůdci, konkurence mezi spolupracovníky a očekávání od nového šéfa Vás nutí být už během prvních dnů aktivní. V sedmi stavebních kamenech a četných kontrolních seznamech vyzvedává autor faktory, které znamenají úspěšný start.
Tato publikace Vám ukáže, jak ofenzivně čelit očekáváním, konstruktivně analyzovat výchozí situaci, účinně iniciovat změny a používat symboly a rituály.
O autorovi:
Peter Fischer je podnikový ekonom a psycholog. Již mnoho let pracuje jako organizační poradce a manažerský instruktor v Hamburku. Jeho kniha se opírá o množství praktických zkušeností, které nasbíral jako kouč, vedoucí seminářů a poradce.
Kniha vyšla v nakladatelství Computer Press.
pevná vazba
formát knihy: 167 mm x 225 mm
152 stran černobílých
Datum vydání: únor 2008
Prodejní kód: KE0466
ISBN: 978-80-251-1909-9, EAN: 978-80-251-1909-9
Follow
