Publikace, která je určena policejním manažerům a studentům Policejní akademie, poskytuje přehled o psychologii práce a organizačních útvarů a orientaci v takových otázkách, jako jsou např. vedení lidí, modely a styly řízení, osobnost manažera, manažerské funkce a role, formy chování v organizaci, psychologické aspekty personálních činností, pracovní motivace, pracovní prostředí, psychologie pracovních skupin, rozhodování, komunikace, konflikty v organizaci, psychologie řízení změn atd.
Jednotlivé teoretické přístupy a modely jsou doplněny příklady z policejní praxe. Kontrolní otázky za každou kapitolou vedou čtenáře k aplikaci poznatků ve vlastní praxi.
Nová učebnice Ireny Pilařové Základy psychologie práce a organizace pro policejní manažery je určena především posluchačům Policejní akademie ČR a policejním manažerům. Její obsah i struktura odpovídají studijnímu předmětu Policejní psychologie práce a organizace.
Cílem publikace je poskytnout čtenářům základní orientaci v takových otázkách řízení a psychologie práce a organizačních útvarů, jako jsou základní formy chování v organizaci, psychologické aspekty personálních činností, rozhodování, vyjednávání, motivace, pracovní prostředí, spokojenost v práci apod. Autorka – zkušená konzultantka, psycholožka a pedagožka – věnuje pozornost zvláště problematice vedení lidí – tématům důležitým pro práci policejních manažerů – např. osobnosti manažera, řídícím stylům a modelům, psychologii pracovních skupin (týmové práci, řešení úkolů v týmu a týmovým rolím), komunikaci a vyjednávání, příčinám a řešení konfliktů na pracovišti apod. Důležitou součástí publikace je i stručný exkurs do historie teorií řízení, včetně teorií klasických, humanistických, moderních, postmoderních, empirické školy, teorie sociálních systémů apod.
Jednotlivé teorie, přístupy a modely jsou výstižně doplněny příklady z policejní praxe.
Kniha je přehledně rozdělena do šestnácti kapitol, z nichž každá je zakončena kontrolními otázkami a úkoly, které se snaží vést čtenáře k aplikaci teoretických poznatků do vlastní policejní manažerské praxe a k zamyšlení nad fungováním policejní organizace. Pečlivým výběrem témat, svou přehledností a systematičností splňuje publikace všechny předpoklady k tomu, aby se stala kvalitní učebnicí psychologie práce a organizace nejen pro policejní manažery.
Mgr. Irena Pilařová dokončila v roce 1995 studia na FFUP v Olomouci, obor psychologie. Pracovala jako terapeutka, ředitelka poradenského centra, konzultantka pro oblast řízení lidských zdrojů a školitelka manažerských dovedností (např. v oblasti personalistiky, týmové práce, komunikace, motivování, řešení sporů na pracovišti apod.). V současné době přednáší na Policejní akademii ČR v Praze, obor policejní psychologie a psychologie práce a organizace.
Kniha vyšla v nakladatelství Management Press.
brož., 165 x 235 mm, 136 str.,
doporučená cena 210 Kč, ISBN 80-7261-102-X
Follow
