Společnost CV Market Czech s.r.o., provozovatel portálu s nabídkou volných pracovních míst www.cvmarket.cz vstupuje na trh s řešením pro tiskovou inzerci, např. pro nevyprodaných plochy v tištěných periodicích.
Základem celé procedury je propojení databáze pracovních míst s řešením na bázi SMS a možnost vyžádat si pomocí textové zprávy informace o pracovních nabídkách. Pokud uchazeč o zaměstnání spatří v tisku zajímavou pracovní nabídku, má šanci pomocí SMS ihned získat informace. „U SMS se nám bohužel nepodařilo dokázat odesílání informace zpět na email, protože prakticky žádnou pracovní nabídku nelze vtěsnat do několika znaků SMS a navíc bychom tím vzali uchazeči šanci ihned odpovědět,“ vysvětluje Martin Kouřil důvod, proč uchazeč dostává informace zpět na email.
Implementací této technologie dokážeme propojit aktuální informace z internetu s ostatními medii a nacházíme zde dostatek prostoru pro spolupráci. Jednou z možností je obohacení obsahu periodika a druhou je způsob řešení neprodaných inzertních ploch. „Společnost CV Market je schopna do 12h dodat zpracovanou inzertní stranu s pracovními nabídkami na SMS vyžádání a tím taky vykrýt plochu v periodiku. Každý partner z řad medií pracuje s vlastním ID kódem a díky tomu dokážeme rozlišit, kolik SMS přes které medium došlo. Každý měsíc převedeme celý finanční obnos za SMS příslušnému mediu.“ popisuje Martin Kouřil celý proces a dodává: „pokud se vám nepodaří prodat všechny inzertní plochy, neustále máte šanci získat nějaké finanční prostředky. Pokud pracujete se zajímavou cílovou skupinou, můžete získat více než jen 100% hodnoty plochy.“
Proč se CV Market rozhodl pro řešení pomocí SMS zpráv? „Naše společnost poskytuje SMS služby prakticky na všech trzích, kde působí a tento krok se nám vyplácí. U většiny konkurenčních serverů totiž uchazeči o práci tento druh služeb nenaleznou a SMS se stávají více a více oblíbené. Tímto krokem také potvrzujeme strategii, že chceme být technologickým inovátorem a obohacovat elektronický trh práce novými produkty a službami,“ shrnuje důvody CEO CV Marketu Raivo Hein.
Dalším krokem v implementaci SMS je představení firemního řešení, které otevře nové cesty velkým společnostem v oblasti e-recruitmentu.
Strategií společnosti je díky dostupným a srozumitelným službám rozšířit počet společností využívajících online získávání nových zaměstnanců a podporovat díky rychle dostupným informacím mobilitu pracovníků na středoevropském trhu práce.
– red –
Follow
