Mírný optimismus ohledně ekonomického vývoje v roce 2012 vyplývá z odpovědí průzkumu mezi studenty programu MBA, vlastníky a manažery firem.
Jeho výsledky zveřejnil server Kupredu.cz společně s BIBS – vysokou školou pod názvem „Očekávání firem a faktory firemní úspěšnosti“.
Na anketní otázky odpovědělo 124 studentů MBA, vlastníků firem a manažerů. Anketa navázala na dřívější průzkumy týkající se vývoje ekonomických ukazatelů a významu strategického řízení ve firmách.
Ačkoli je míra optimismu nižší než v loňském roce, 59 % respondentů očekává v letošním roce růst tržeb svých firem. Více než třetina firem plánuje v roce 2012 zvýšení počtu zaměstnanců, ačkoli jde spíše o navyšování v menším rozsahu.
Z výsledků vyplývá, že firmy jsou také spíše optimistické ohledně makroekonomického vývoje, i když oproti loňsku optimismus mírně poklesl. Většina respondentů, celkem 64%, očekává stagnaci či velmi mírný růst HDP, vývoj bez zásadních změn v eurozóně očekává více než polovina respondentů.
Jako oblasti s nejvyšším potenciálem zvýšení výkonnosti respondenti označili rozvoj lidských zdrojů, marketing, obchod a optimální nastavení procesů. Tyto priority jsou však rozdílně vnímány z pohledu vlastníků firem, top-managementu a zástupců středního managementu. Jako příklad můžeme uvést rozvoj lidských zdrojů, které vlastníci firem nevidí jako hlavní prioritu, zástupci managementu však ano.
V průzkumu se autoři zabývali i klíčovými kompetencemi pro úspěšnost firmy. Respondenti za takové kompetence považují především motivaci a energetizaci zaměstnanců a schopnost realizace a řízení změn. Oproti tomu za nejméně podstatné považují respondenti využívání ICT technologií, projektové řízení a zajišťování finančních zdrojů.
– red –
Follow
