ŠKODA AUTO v rámci své Růstové strategie přidává plyn nejen jako výrobce automobilů, ale také jako atraktivní zaměstnavatel. Pro splnění plánu dosáhnout v roce 2018 prodejů na hranici 1,5 milionu vozů jsou nezbytní kvalitní a motivovaní spolupracovníci. Při hledání nových talentů i zkušených odborníků automobilka sází na moderní komunikační nástroje, které jí umožňují efektivně oslovit kandidáty. Nejnověji se značka ŠKODA vydala za potenciálními kandidáty na Facebook s konceptem Curriculum Vitae. Již několikrát oceněný koncept získává díky interaktivitě a emočnímu náboji v prostředí oblíbené sociální sítě nový rozměr.
„ŠKODA nyní roste více než kdykoliv ve své dlouhé historii. Aby tento růst mohl být v následujících letech ještě významnější, potřebujeme další zaměstnance se špičkovou kvalifikací. Při jejich hledání jsme se vydali cestou využití nejmodernějších nástrojů,“ říká Bohdan Wojnar, člen představenstva společnosti ŠKODA za oblast řízení lidských zdrojů. „Facebook nám umožňuje jednoduše a přitom efektivně oslovit potenciální zájemce; koncept Curriculum Vitae pak atraktivní moderní formou dokáže prezentovat četné možnosti profesního růstu ve společnosti ŠKODA AUTO.“
Informace o všech formách uplatnění ve ŠKODA AUTO jsou nově prezentovány veřejnosti i na facebookových stránkách www.facebook.com/zivotniprilezitost . Interaktivní prezentace dovoluje mimo jiné v reálném čase získat odpovědi na své otázky nebo komentovat příspěvky a upozorňovat své přátelé na zajímavé nabídky uplatnění. Samozřejmostí jsou také pozvánky na události, kterých se zástupci značky ŠKODA účastní a mnoho anket a zajímavých soutěží. Hlavním cílem této kampaně je přiblížení se potenciálním uchazečům o zaměstnání otevřenou a flexibilní komunikací v prostředí, které je pro tuto generaci stále více přirozené. Neméně důležité jsou i možnosti pružné reakce na dotazy a získání zpětné vazby přímou cestou. V průběhu roku 2012 bude česká varianta facebookové prezentace rozšířena o anglickou verzi. „Společnost ŠKODA AUTO nabízí studentům, absolventům i uchazečům z praxe mnoho zajímavých příležitostí k nastartování a rozvoji kariéry. Studenti mají možnost absolvovat odbornou stáž, ti nejlepší z nich jsou podporováni formou stipendia nebo získáním zahraničních zkušeností v rámci praxe v koncernu Volkswagen. Pro absolventy vysokých škol nabízí ŠKODA Trainee programy, stejně jako i nově otevřená zajímavé pracovní pozice. Chceme patřit mezi nejlepší, a proto potřebujeme nejlepší zaměstnance.“ říká Bohdan Wojnar.
Facebooková prezentace ŠKODA AUTO – Životní příležitost rozvíjí koncept Curriculum Vitae, který byl úspěšný ve specializovaných odborných soutěžích Autovision a Deutscher Werbefilmpreis. Tato ocenění jsou zaslouženou odměnou za úsilí, které ŠKODA věnuje personálním tématům a péče o zaměstnance. Atraktivitu společnosti ŠKODA AUTO potvrzuje více jak 23 tisíc uchazečů o zaměstnání v tomto roce.
– red –
Follow
