Vyhlášení výsledků „Nejvýznamnější firma ČR za rok 2001“ se uskuteční 20. června 2002
Sdružení CZECH TOP 100 letos již poosmé organizuje soutěž „100 nejvýznamnějších firem ČR“. Dne 31.5.2002 proběhla uzávěrka sběru dat, kdy se mohly společnosti zaregistrovat do této soutěže. Celý příspěvek →
Rezervovaný postoj kvalifikovaných pracovníků k práci v zahraničí ohrožuje konkurenceschopnost firem
Vzrůstající rozpor mezi požadavky zaměstnavatelů na vysokou míru mobility pracovních sil a rezervovaným postojem zaměstnanců k práci v zahraničí ohrožuje mezinárodní konkurenceschopnost podniků v Evropské unii (EU). Celý příspěvek →
Aktuální otázky globalizace světové ekonomiky (2.)
Megatrend č.7 – Nové pojetí podniku
Posun v pojetí podniku z průmyslové éry k éře informatiky má tyto kvalitativní znaky: posun od tvorby krátkodobého zisku k dlouhodobé orientaci na tvorbu zdrojů dostatečných pro přežití Celý příspěvek →
Vnímání hospodářské kriminality v Evropě
Podle studie Vnímání hospodářské kriminality v Evropě vydané společností PricewaterhouseCoopers se celkem 57 % Čechů se domnívá, že v České republice roste hospodářská kriminalita. Celý příspěvek →
Aktuální otázky globalizace světové ekonomiky (1.)
V globálním měřítku je světová ekonomika teritoriálně profilována třemi megaregiony (podle japonského výrazu označovaná jako triáda) s největším přírůstkem HDP: USA, Japonsko a Evropa. Celý příspěvek →
Studie o fúzích a akvizicích zjistila, že vývoj střední Evropy odrážel trendy západní Evropy
Ze studie společnosti PricewaterhouseCoopers, vyplývá, že počet fúzí a akvizic v České republice, Maďarsku a Polsku v roce 2001 poklesl o 32 %, což odpovídá celkovému poklesu transakcí v Evropě i ve světě. Celý příspěvek →
Řízení lidských zdrojů je nezbytnou součástí strategického vedení společnosti
Naprostá většina společností dnes nepochybuje o tom, že je potřeba změnit postavení řízení lidských zdrojů tak, aby efektivně pomáhalo naplňovat strategické záměry organizace. Otázkou však nadále zůstává způsob, jak tohoto cíle dosáhnout. Celý příspěvek →
Jak rychle a efektivně zvýšit výkonnost vaší společnosti? Použijte Crash analýzu
Každý manažer se jistě setkal s otázkou, jak zlepšit výkonnost nastavených procesů, snížit náklady, redukovat počet pracovníků, a neohrozit přitom fungování firmy. Je možné určit hranici „optimální“ výkonnosti? Postačí k Celý příspěvek →
Příklad rozvoje systému jakosti v malé severočeské firmě
V obci Radonice u Kadaně působí firma Bioplast s.r.o, která se zabývá výrobou zdravotnické techniky. Konkrétně jde o montáž příslušenství pro infúzní a transfúzní terapii, v současné době pak je to i příslušenství pro infúzní a stříkací injekce. Celý příspěvek →
Kontroly daňových úřadů nutí podniky věnovat větší pozornost převodním cenám
Podle mezinárodního průzkumu společnosti Ernst & Young jsou převodní ceny v rámci koncernu pro 85 % nadnárodních podniků nejdůležitější daňovou otázkou. Průzkum byl proveden u 638 mateřských společností nadnárodních koncernů. Celý příspěvek →
Podle průzkumu Ernst & Young pouze 61 % firem nezaznamenalo za loňský rok útok na jejich systém
Společnost Ernst & Young provedla v České republice průzkum týkající se bezpečnosti informačních systémů. Tento výzkum byl proveden mezi odborníky z informačních technologií a představiteli významných firem působících v České republice. Celý příspěvek →
Zájem českých firem o normy marketingu jakosti roste
Až dosud převažoval počet certifikovaných firem podle mezinárodních norem ISO řady 9000 zejména ve strojírenství, elektrotechnickém a elektronickém průmyslu; významný je podíl automobilového průmyslu, kde se však uplatňují více Celý příspěvek →
Čtyřicet procent automobilek připouští, že má nedostatečně chráněná data
Téměř 40 procent vedoucích pracovníků automobilových společností uvedlo, že jejich společnosti jsou náchylné ke vzniku bezpečnostních incidentů a 41 % považuje firemní politiku bezpečnosti informací ve své společnosti za méně než přiměřenou. Celý příspěvek →
Nejobvyklejší opomenutí a přehlédnutí managementu v českých podmínkách
Cílem článků je přiblížit první projevy (indikátory) možných budoucích krizových situací. Jedná se o desítky typů přehlédnutí (nebo snížení priority určitých faktorů), počínaje ztrátou identity nebo objektivity firmy přes Celý příspěvek →