Nejúspěšnější kniha mezinárodně proslulého trenéra a kouče odhaluje principy vnitřní („skryté“) hry odehrávající se v „hlavě“ každého tenisty mezi „prvním já“ (mysl) a „druhým já“ (tělo), která spolu soupeří o převzetí kontroly Celý příspěvek →
Nezáleží na tom, jaké povolání vykonáváte, jaké postavení zaujímáte, jaké máte plány a jaké jsou vaše možnosti uplatnění svého vlivu či moci. Spíše záleží na tom, jak efektivně dokážete komunikovat s lidmi, kteří vás Celý příspěvek →
Organismus každého z nás je v současném proměnlivém světě dennodenně vystavován mimořádným zátěžím vyvolávajícím různé nepříjemné pocity (bolesti hlavy, bolesti v ramenou, žaludeční nevolnosti, bušení srdce, obavy, deprese). Celý příspěvek →
Kniha proslulého poradce a autora půltuctu mezinárodně úspěšných knižních publikací v oboru vedení lidí přináší myšlenkový souhrn jeho pozoruhodného díla – ucelený pohled na principy systematického rozvoje „inspirovaného“ Celý příspěvek →
Vaše osobní značka je něco více než jen vaše jméno, identita a image. Je to souhrn toho, co musíte dělat, abyste se odlišili, a čím můžete „prorazit“ na pracovním trhu a udržet se ve hře, je to vaše sdělení, prezentace sebe Celý příspěvek →
Žijeme ve světě, v němž se jednotlivcům dostává nebývalého vlivu. Zákazníci získali svrchovanou kontrolu a moc. Mohou oslovovat dodavatelské firmy přímo a mohou snadno navazovat kontakty a vyměňovat si zkušenosti s jinými zákazníky. Celý příspěvek →
Žijeme v chaotickém světě, oplývajícím nepředvídatelnými událostmi. Je proto nezbytné, abychom si osvojili dovednosti a postoje, jež nám pomohou v tomto chaotickém prostředí se orientovat a nacházet v něm smysl, z nejistot a zklamání Celý příspěvek →
Centrální banka představuje instituci, která tvoří v tržní ekonomice jeden z pilířů, na nichž je postavena existence zdravé měny a hladkého fungování finančního systému. Činnost centrální banky tedy není záležitostí pouze úzké skupiny odborníků. Celý příspěvek →
Metoda Action Learning (AL) se v institucionálním prostředí, respektive v životě podnikových i jiných organizací postupně prosazuje jako jeden z nejúčinnějších a z hlediska nákladů nejúspornějších nástrojů řešení problémů, Celý příspěvek →
Úspěšné firmy se často stávají oběťmi vlastního úspěchu – když jejich podnikatelské odvětví dozraje, obvykle již totiž nedokáží provést zásadní strategickou sebeobnovu a dosáhnout nové růstové křivky. Celý příspěvek →
Nejnovější kniha gurua světového managementu, konzultanta a publicisty Toma Peterse, který vedle Petera F. Druckera nejvíce ovlivnil manažerské myšlení a jednání dvacátého a začátku jednadvacátého století, je kompendiem 163 Celý příspěvek →
S pojmem, resp. s metodou benchmarkingu se v české podnikové praxi dosud spojuje mnoho nedorozumění, nejasností, omylů, pochybností, falešných představ i dezinterpretací. Nová a v našem prostředí dosud stále ojedinělá monografie předního Celý příspěvek →
Jaký tedy nejlépe válečnou hru hrát?
Již od dob starých Řeků je herectví uměním ztvárnění, zosobnění určitých postav. Jak to vyjádřila pověstná učitelka herectví Stella Adlerová: „Úkolem herce je zbavit smyšlenku její smyšlenosti. Celý příspěvek →
Válečné hry v podnikání jsou žhavým tématem. Podle zpráv, které v poslední době přinášejí ekonomické a podnikatelské časopisy, velké poradenské firmy pořádají válečné hry třikrát častěji než před pouhými několika roky. Celý příspěvek →
