W. Timothy Gallwey ve své nejnovější knize Tajemství vysoké pracovní výkonnosti (s podtitulem Metoda Inner Game ji vydalo nakladatelství Management Press, brož., 256 str., doporučená cena 290 Kč, z angličtiny ji přeložil Aleš Lisa) aplikuje vlastní originální, praxí prověřenou metodu zvyšování výkonnosti Inner Game na pracovní prostředí.
Tato metoda – původně po mnoho let úspěšně aplikovaná ve sportovním prostředí – pomáhá překonat mentální překážky, které zabraňují, abychom se plně soustředili na výkon, příslušným způsobem změnili své vnitřní rozpoložení a beze zbytku zmobilizovali svůj osobní potenciál. Umožňuje úspěšně zvládnout tzv. vnitřní zápas (např. s obavami z neúspěchu, s nedostatkem sebedůvěry, s odporem vůči změnám, s nudou, s pochybnostmi o smyslu vlastního konání), který v naší mysli probíhá pokaždé, snažíme-li se dosáhnout lepších výsledků.
Autor vysvětluje své pojetí „učící se organizace“, ukazuje, jaké možnosti přináší, co od lidí vyžaduje, jak efektivně dosáhnout osobních i profesních cílů a získat co největší uspokojení z práce. Přichází s konkrétními návrhy, jak zlepšit proces učení a podávat lepší výkon, a to s užitím minimálního množství instrukcí a příkazů. Ve své knize potvrzuje, že dokonale zná proces učení. Značnou část života věnoval hledání postupů umožňujících opustit zažité praktiky a dosahovat lepších výsledků. Výsledkem těchto jeho snah byly principy metody Inner Game, jejichž účinnost potvrzuje fakt, že se již čtvrt století úspěšně využívá nejen ve sportu, ale i v jiných oblastech lidské činnosti.
Metoda Inner Game mění vztah lidí k práci a – což je mnohem důležitější – umožňuje organizacím učit se, zlepšovat výkonnost a vytvářet příjemnější pracovní prostředí. Ukazuje, že je možné vytvářet organizace, které budou ekonomicky úspěšné a současně umožní lidem nalézt hlubší smysl práce, než je zisk. Představuje životaschopnou alternativu k tradičním způsobům řízení, založeným na kontrole a přikazování, jejichž využívání považujeme za samozřejmé nejenom při práci, ale i ve sportu a dalších aktivitách. „Metoda Inner Game představuje slibný začátek na cestě ke svobodné práci,“ říká W. T. Gallwey. „To, zda tato cesta bude úspěšná, závisí v prvé řadě na tom, zda budete mít důvěru ve vlastní schopnosti, zda budete věřit sami sobě.“
Předmluvu k českému vydání knihy napsal Michal Ondráček, ředitel vzdělávací a poradenské firmy CONEO, která se (mimo jiné) zabývá uplatňováním Gallweyova systému v každodenní praxi a v životě organizací.
W. Timothy Gallwey je autorem několika knih o metodě Inner Game, které se staly bestsellery, a zakladatelem společnosti The Inner Game Corporation, jež principy této metody založené na rozvoji jednotlivců i týmů úspěšně uvádí do praktického života. Vede tréninkové programy Inner Game a je vynikajícím koučem.
Kniha vyšla v nakladatelství Management Press.
brož., 145 x 205 mm, 256 str.,
doporučená cena 290 Kč, ISBN 80-7261-115-1
Follow
